在大多数情况下，处于中间位置的人的名片将有完整的联系信息，如办公室电话和邮箱。这就揭示了中层干部的特点：害怕失去一个好的资源，或者需要上级陪同，所以名片上应该列出各种联系方式；而且不能太方便下面的人找，所以他们不会告诉手机等方便的联系方式。

名片上的中层概念反映出的范围太广，中英文工作名称有时会露出马脚。它也是中国软件工业研究院领导的跨国企业“院长”的角色。有些人被称为“总统”或“目录”。这代表了院长在公司结构中的真实地位。事实上，尽管中国有许多外资企业的“研究机构”，但他们经常做一些翻译和本地化工作。事实上，原始的“研究机构”并不多。

所以总统一词大多是虚张声势。另一个夸张的称呼是“亚太区主席”和“北亚区主席”。如今的外商投资企业圈已不再是1990年代世界500强之一。许多外国中小企业纷纷落户，这并不是什么了不起的事情.事实上，我在北亚见过的“愤慨”的总统，就是区里只有三个人，怕杭州四季青批发市场的小摊主也不如我。

不过，我还看到了一个特殊的名片。美国银行中国分行公共关系副总裁的英文名是“副总裁”，这是一个有趣的案例。因为在金融领域，VP一词并不代表公司内部的真实地位，在那里VP不再像中国企业那样没有“管理者”的位置。

近三年来，我国商界的职称设置出现了一种新的趋势：将事业单位名称改为研究机构，使许多“研究者”走出了空白，听起来像是学术机构。重要的是要知道，在中国的正式工作制度中，研究人员等同于“教授”，应该在中国科学院和社会科学院等真正的研究机构中进行。研究生院是这个社会的精英阶层。

要判断这位“研究员”的真实性，简单的方法是，至少需要10，000小时才能成为这一行业的专家，这相当于10年的辛勤工作。这意味着30岁以下的“研究人员”实际上只是机构中的数据工作者。

排名低的名片是那种把手机和固定电话捆绑在一起并想把所有联系信息都留在上面的人。他们通常被称为客户主管、客户经理或顾问。在“如果你是那个人”中，美国的一份工作被称为“家庭顾问”。实际上，它是一家由海外华人经营的小公司，专门为新来的中国人接飞机，帮助人们开立银行账户等等。“结算顾问”这个名字也是真的，但这类顾问确实。在拉虎皮和举大旗的人性中，东西方完全一样。